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분류해외저자 > 경제경영/자기계발

이름:포춘

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2010년 9월 <세계 경제를 뒤바꾼 20가지 스캔들>

저자의추천 작가 행사, 책 머리말, 보도자료 등에서 저자가 직접 엄선하여 추천한 도서입니다.
이 분야에 60개의 상품이 있습니다.
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25개
1.
저자는 임상 심리학자로서의 다년간의 경험을 바탕으로 독자들이 정신 건강을 강화하고 유지하기 위해 필요한 기술을 제공한다.
2.
브렌은 이전 바비즌 거주자들의 인터뷰와 문헌 자료를 20세기 중반 여성을 제약하던 사회적·정치적 조건이라는 맥락과 우아하게 엮었다.
3.
기업이 혁신을 위해 파괴해야 한다는 관행적인 지혜에 도전한다.
4.
외흐의 발상은 『주역周易』의 가르침과 맞먹는다.
5.
“줄리 스미스 박사는 첫 책에서 임상 심리학자로서의 다년간의 경험을 바탕으로 독자들에게 정신 건강을 강화하고 유지하기 위해 필요한 기술을 제공한다.”
6.
여전히 가장 빠르게 성장하는 암호화폐인 이더리움을 만든 비탈릭 부테린은 자신의 기술로 세상을 바꾸고 싶어한다. 이 책은 그가 바꾸고 싶어하는 세상이 무엇인지 보여준다.
7.
모든 팀장이 주목해야 한다! 매우 재능 있는 사람들로 구성되어 있음에도 효율이 안 나는 팀이 빠져 있는 함정에서 탈출하는 법을 알려주는 책이다. 정말 구체적이면서도 도움이 된다.
8.
케인은 내향적인 선생님과 부모들을 위한 풍부하고 실용적인 조언을 제공한다. 내향적인 사람들은 자기가 아닌 다른 사람들이 어떻게 생각하고 일하고, 살아가는지, 또는 옆집에 사는 이웃이 어떻게 살아가는지 걱정하고 흥미로워하는 사람들이다. 이 책은 자기존중감을 향상시켜야 할 필요가 있는 내향적인 사람들(또는 그들의 부모들)이 반드시 읽어봐야 할 책이다.
9.
  • 지금 택배로 주문하면 11월 12일 출고 
  • 이 책의 전자책 : 10,800 보러 가기
이 책이 우리의 주목을 끄는 이유는 저자의 실적뿐만 아니라 그의 돈을 버는 방법이며, 그가 시장, 조직, 경제 및 삶에 적용하는 엄격한 분석 때문이다.
10.
“당신이 기억해야 할 우리 시대의 새로운 구루가 등장했다.”
11.
램 차란은 현존하는 가장 영향력 있는 컨설턴트다.
12.
‘파괴적 기술’이란 개념은 인터넷 시대에도 매우 들어맞는 아이디어다. 크리스텐슨 교수가 창안한 용어로 『혁신기업의 딜레마』의 핵심이다.
13.
“20세기 최고의 과학자 중 한 명에 대한 매력적인 설명. …… 독자들은 현대판 레오나르도 다빈치의 초상을 감상하게 될 것이다.”
14.
엘리 골드렛은 비즈니스 업계의 대가다.
15.
세상을 보는 방식과 성공에 대한 담론을 완전히 뒤바꿔주는 매혹적인 책!
16.
놓치지 말 것.
17.
두 창업자의 어린 시절부터 마이크로소프트와의 전쟁, 그리고 광고 산업에 끼친 영향력까지 모든 것을 담았다. 구글을 알 수 있는 가장 잘 쓰인 구글 입문서다.
18.
흥미로운 이야기와 반직관적인 사실들로 가득하다. 세스 스티븐스 다비도위츠는 디지털 데이터의 핵심들을 하나씩 짚으며 인간 이해의 새로운 시대로 최선을 다해 안내한다.
19.
레이 달리오가 우리의 주목을 끄는 이유는 그의 실적뿐만 아니라 그가 돈을 버는 방법이며, 그가 시장, 조직, 경제 및 삶에 적용하는 엄격한 분석 때문이다.
20.
  • 출판사/제작사 유통이 중단되어 구할 수 없습니다.
레이 달리오가 우리의 주목을 끄는 이유는 그의 실적뿐만 아니라 그가 돈을 버는 방법이며, 그가 시장, 조직, 경제 및 삶에 적용하는 엄격한 분석 때문이다.
21.
자신에 대한 착각과 망상을 불러일으키는 인간의 정신적 취약함에 관해 방대한 성찰을 담아내고 있다. 무엇보다도 그릇된 길을 피해가도록 이끌어주고, 혹 그 길로 잘못 들어섰을지라도 되돌릴 수 있는 방법을 제시해준다.
22.
신임 리더에게 필요한 체크리스트가 풍부한 책!
23.
2016년 미국 대통령 선거전에서 나타난 경제 포퓰리즘의 대두 현상에 대한 신뢰도 높은 설명. 버니 샌더스와 도널드 트럼프가 월가에 퍼부은 독설의 울림을 진정으로 이해하고자 하는 사람이라면 우선 이 책을 읽는 것이 좋다.
24.
  • 판권 소멸 등으로 더 이상 제작, 유통 계획이 없습니다.
‘소셜 네트워크의 아버지’는 이 도발적인 새 책에서 고용주와 직원 간의 관계를 재정의하는 새롭고도 놀라운 방법을 제시한다.
25.
모든 경영인이 꼭 읽어야 할 책. 유용한 통찰로 가득할 뿐 아니라 무척 재미있다.
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