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[큰글자책] 조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다
최지훈 (지은이) | 플랜비디자인 | 2024년 2월
37,000원 → 37,000원, 마일리지 1,850원
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당장의 매출과 생산성, 효율이 중요한데 조직문화를 논하는 것을 낭만적 도전이라 생각한다면, 그 조직엔 희망이 없다. 조직문화는 사실 조직, 그 존재 자체를 말하기 때문이다. 어떤 사람을 뽑고, 어떻게 소통하며 일하는지, 무엇을 중요시하며, 심지어 어떤 평가를 주고받는지까지 그 전부가 온전히 조직문화다. 이에 무의식적으로 학습되고 공유된 가정들이 복잡한 실타래로 얽혀, 감히 어디서부터 손을 대야 할지 모를 난감함을 주는 것도 바로 조직문화다. 저자는 이 난감함의 본질을 꿰뚫는 구조적 시각들을 제시하며, 많은 실들이 두서없이 꼬이게 된 원인을 분석하고 숨겨진 맥락까지 파악할 수 있게 도와준다. 스스로 자율적이고 역동적인 조직의 주인이 되고픈 우리 모두를 위한, 혜안이 담긴 책이라 감히 말하고 싶다.

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조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다
최지훈 (지은이) | 플랜비디자인 | 2020년 3월
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당장의 매출과 생산성, 효율이 중요한데 조직문화를 논하는 것을 낭만적 도전이라 생각한다면, 그 조직엔 희망이 없다. 조직문화는 사실 조직, 그 존재 자체를 말하기 때문이다. 어떤 사람을 뽑고, 어떻게 소통하며 일하는지, 무엇을 중요시하며, 심지어 어떤 평가를 주고받는지까지 그 전부가 온전히 조직문화다. 이에 무의식적으로 학습되고 공유된 가정들이 복잡한 실타래로 얽혀, 감히 어디서부터 손을 대야 할지 모를 난감함을 주는 것도 바로 조직문화다. 저자는 이 난감함의 본질을 꿰뚫는 구조적 시각들을 제시하며, 많은 실들이 두서없이 꼬이게 된 원인을 분석하고 숨겨진 맥락까지 파악할 수 있게 도와준다. 스스로 자율적이고 역동적인 조직의 주인이 되고픈 우리 모두를 위한, 혜안이 담긴 책이라 감히 말하고 싶다.

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회사가 붙잡는 여자들의 11가지 비밀 - 그럼에도 불구하고 인정받는 사람들의 커리어 관리법
아키야마 유카리 (지은이), 이건우 (옮긴이) | 부키 | 2019년 10월
14,000원 → 12,600원 (10%할인), 마일리지 700원
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저자는 스스로의 경험이 투영된 11가지의 관점을 통해서 자신을 끊임없이 성찰하고, 스스로 납득할 수 있는 믿음을 좇아, 꾸준히 그리고 함께 성장하는 태도를 가질 수 있도록 응원한다. 여성만을 위한 책은 아니다. 마치 코어 근육을 키우는 것처럼, 지금 우리 삶을 받쳐줄 단단한 토대를 마련하고 싶은 분들에게 이 책을 권한다.

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그래서, 인터널브랜딩 - 브랜딩스러운 조직문화 이야기
최지훈 (지은이) | 플랜비디자인 | 2019년 7월
15,000원 → 13,500원 (10%할인), 마일리지 750원
10.0 (1) | 세일즈포인트 : 796

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"누구나 알고는 있지만, 그 누구도 정확히 정리해내지 못하는 인터널브랜딩의 추상적 개념들을 명확히 일깨워주는 책이다. 예측 불가능한 경영현장 속에서 모래알처럼 흩어지는 조직원들을 한 배에 태우고 '우리다움', '나다움'에 대해 서로 이야기하고 나누는 일은 결국, 우리가 원하는 미래를 창조하는 가장 훌륭한 방법이 아닐까. 이 책은 우리 자신을 위한, 우리 모두를 위한 절대 법칙을 이야기하고 있다는 생각이 들어, 조직에 변화를 불어넣고 싶은 사람들에게 꼭 권하고 싶은 책이다."

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