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[큰글자책] 조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다
최지훈 (지은이) | 플랜비디자인 | 2024년 2월
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언젠가부터 직장은 자아실현의 장이 아니라 그저 삶의 방편, 그러니까 먹고사는 수단 이상이 아닌 게 되었다. 사람들은 매일같이 출근하지만, 마음은 내내 퇴근, 휴일, 휴가를 꿈꾼다. 가능하면 빨리 벗어나고 싶은 공간, 진실한 체험이 사라지면서 일과 삶의 소외가 있는 임시거처. 거기가 바로 오늘 우리들의 직장이다. 저자는 오늘 직장의 비극을 극복하는 방법으로 온전한 개인, 온전한 공동체에 관한 상상적 실험을 시작한다. 이윤에 눈먼 직장이 아니라 사람들의 꿈과 개성, 자유와 재능이 살아 숨 쉬는 창조적인 공동체의 복원을 꿈꾼다. 그의 주장은 이 비극의 한복판에서 한 줄기 희망의 노래처럼 따듯하고, 동시에 예리하다. 그의 글을 따라가다 보면 아직 함께할 희망이 있음을, 그것이 결코 불가능한 것이 아님을 발견한다. 조직문화를 고민하는 사람들, 직장인들에게 일독을 권한다.

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[큰글자책] 딜레마의 편지 - 조직의 우상을 섬기는 당신에게
최지훈 (지은이) | 플랜비디자인 | 2024년 2월
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이 책은 ‘정치적 리더십’에 대한 유혹이 언제나 우리 곁에 가까이 있음을 경고한다. 그것은 현실로부터 그 유용성을 획득하고 있다는 점에서 교묘하고 은밀하게 우리의 의식을 지배할 가능성이 있다. 하여 우리는 이 책에서 보여주는 유혹으로부터 결코 벗어날 수 있다고 장담해서는 안 된다. 현실은 이런 리더들이 득세하고 있을 가능성이 크고, 그것은 거대한 카르텔이 되어 이미 우리의 의식 안에 깊숙이 침투했을 수도 있기 때문이다. 따라서 독자는 저자가 보여주는 이 책의 교묘한 배치를 치열히 파고들어야 한다. 그리고 이 책은 충분히 그럴 가치가 있음을 증명한다. 독자는 책을 읽는 내내 리더십의 의미와 사명, 그리고 조직의 목적과 가치를 다시 생각하지 않으면 안 된다. 스스로 단단한 믿음과 도덕적 원칙이 서 있는지, 사명을 실현하기 위한 담대한 용기가 있는지, 그리고 사람들의 공감을 얻고, 그들의 진정한 열정을 모으기 위해 과감히 인습적 그물에서 벗어나 있는지를 의심해야 한다. 그래서 이 책은 진정 리더가 될 준비가 되어 있는지를 우리에게 준엄히 묻는다. 저자는 리더가 된다는 것이 사유화된 욕망을 충족하고 자기 입지를 강화하는 것이 아님을 역설한다. 그보다 깊은 성찰로부터 장애와 난관, 불확실성에 맞서는 독립적인 주체가 될 때, 비로소 공동체의 운명에 책임을 진 사람, 그 리더가 탄생하고 있음을 극적으로 보여준다. 이 책은 그래서 우리의 위선과 기만을 파헤친다. 이제 준비된 독자들은 이 책과 그 한판 대결을 벌여야 한다. 승리를 자신하는 것은 금물이다.

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조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다
최지훈 (지은이) | 플랜비디자인 | 2020년 3월
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언젠가부터 직장은 자아실현의 장이 아니라 그저 삶의 방편, 그러니까 먹고사는 수단 이상이 아닌 게 되었다. 사람들은 매일같이 출근하지만, 마음은 내내 퇴근, 휴일, 휴가를 꿈꾼다. 가능하면 빨리 벗어나고 싶은 공간, 진실한 체험이 사라지면서 일과 삶의 소외가 있는 임시거처. 거기가 바로 오늘 우리들의 직장이다. 저자는 오늘 직장의 비극을 극복하는 방법으로 온전한 개인, 온전한 공동체에 관한 상상적 실험을 시작한다. 이윤에 눈먼 직장이 아니라 사람들의 꿈과 개성, 자유와 재능이 살아 숨 쉬는 창조적인 공동체의 복원을 꿈꾼다. 그의 주장은 이 비극의 한복판에서 한 줄기 희망의 노래처럼 따듯하고, 동시에 예리하다. 그의 글을 따라가다 보면 아직 함께할 희망이 있음을, 그것이 결코 불가능한 것이 아님을 발견한다. 조직문화를 고민하는 사람들, 직장인들에게 일독을 권한다.

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채용 트렌드 2020 - 아무도 말해주지 않는 채용 시장의 새로운 흐름 윤영돈 (지은이) \| 비전비엔피(비전코리아,애플북스) \| 2019년 12월 17,000원 → 15,300원 (10%할인), 마일리지 850원 (5% 적립) 9.5 (13) \| 세일즈포인트 : 107 지금 택배로 주문하면 10월 15일 출고 이 책의 전자책 : 10,200원 전자책 보기	장바구니 바로구매 보관함 보관함 마이리스트
저자는 풍부한 경험과 이론을 겸비한 이 분야 최고의 전문가다. 이 책은 그 어떤 것보다 오늘날 채용의 현실을 꿰뚫고 있을 뿐 아니라 미래를 위한 놀라운 통찰을 제공한다. 복잡하고 불확실한 세상에서 직업을 구하고, 인재를 찾는 사람들은 이 책을 통해 바로 그 나침반과 지도를 거머쥐게 될 것이다.

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그래서, 인터널브랜딩 - 브랜딩스러운 조직문화 이야기
최지훈 (지은이) | 플랜비디자인 | 2019년 7월
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"오랜 시간 지켜봐 온 저자의 가장 큰 장점은 바로 '진정성'이다. 저자는 자신의 경험과 깊은 사색으로부터 자신만의 고유한 이야기를 길어올렸다. 그리고 그것은 오늘 수많은 직업인들의 고민을 관통하고 있을 뿐 아니라, 이제 우리가 어떻게 직업인으로서 자신의 존재양식을 결정해야 하는지에 대한 해법을 제시한다. 그저 먹고 사는 일이 직업이 되어버린 씁쓸한 세상에서, 그가 말하는 인터널브랜딩은 하나의 희망이자 용기의 선언이다."

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당신과 일하고 싶습니다 - 서툴고 소심하고 튀지 않아도 그럼에도
박민희 (지은이) | 살림 | 2015년 8월
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오랜 동안 저자가 깊은 고민과 성찰을 거듭하며 HRD 실무자로, 또 쉼 없는 탐구자로 활동하는 것을 지켜보았다. 그가 이 책에서 쏟아놓고 있는 보석 같은 이야기들이 조직 안에서 고민하는 사람들에게 깊이 있는 혜안을 줄 것이다. 고용 안정성이 무너져가고 있는 오늘날 살아남는 법을 하나하나 짚어주는 그의 통찰력이 놀랍다.

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