새책 | eBook | 알라딘 직접배송 중고 | 이 광활한 우주점 (2) | 판매자 중고 (26) |
21,600원(절판) | 출간알림 신청![]() | - | 9,600원 | 1,400원 |
직원 니즈를 반영한 맞춤식 인재 관리 전략 (accenture 시리즈 4) (2013 초판) 원제 Workforce of One
새책 / 반양장본 | 432쪽 | 224*152mm (A5신) | 620g | ISBN(13) : 9788960774629 / ISBN(10자리) : 8960774626
어떻게 하면 폭넓고 다양한 인사 프로세스와 관행들을 직원 개개인의 필요에 맞춰 개인화함으로써 더 효과적으로 직원들의 근무 능률을 높일 수 있는지 보여주는 최초의 해법 지향형 책이다. 이 책은 네 가지 맞춤화 접근법을 각 기업의 실제 환경에 적용하고 실험해보기를 요구하는 동시에, 인력의 잠재력과 조직의 업무 성과 양쪽을 극대화하기 위한 상세한 인재 관리 로드맵을 보여준다. 이 책에서 다루는 내용은 대규모 다국적 기업부터, 빠르게 성장하면서도 친밀하고 개인적인 분위기를 유지하고자 하는 신생 벤처 기업에 이르기까지, 자사 직원들의 특성과 취향에 부합하는 맞춤형 인사 관리를 목표로 하는 모든 기업들에 적용된다.
1부 Workforce of one을 향하여
___1장 새로운 인재 관리 전략
2부 Workforce of one식 경영에 이르는 네 가지 경로
___2장 인력을 유형화하라
___3장 모듈별 선택권을 제시하라
___4장 폭넓으면서도 단순한 규칙을 설정하라
___5장 직원 스스로 설정한 개인화를 촉진하라
3부 Workforce of one 조직 양성하기
___6장 기업에 맞는 Workforce of one 디자인
___7장 Workforce of one 경영의 문제와 해법들
___8장 Workforce of one 경영을 위한 인사부의 역할
결론 Workforce of one 경영의 미래
부록 얼마나 많은 직원들이 맞춤화된 직업 경험들을 갖고 있는가?