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![[중고] 여자야망사전](https://image.aladin.co.kr/product/97/86/cover500/899273154x_1.jpg)
2007년 자기계발 분야 69위
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- [중고] 여자야망사전 - 야망을 완성시키는 오센틱 리더십의 10단계
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프롤로그 여자의 가슴에는 야망이 있다
Part 1 당신은 누구인가?－정체성을 깨닫는 과정
오센틱 리더십 전략 1. 일생에 걸쳐 정체성을 재정립시키자
나(Self-Identity) /나를 보는 눈(Insider`s View and Outsider`s View)/역할 모델(Role model)/ `슈퍼 우먼`(`Super women`)/여자의 도전(Family and professional Pursuits)/ 여성성(Femininity)/사명감(Womens Mission and Cultural Heritage)/코스모폴리탄(Global Citizenship and Cultural Competence)
Part 2 어떻게 살 것인가?－인생의 목적과 의미를 깨닫는 과정
오센틱 리더십 전략 2. 뚜렷한 목적이 있는가?
목적(Life goal)/동기 부여(Motivation)/이상과 현실(Dream and Reality)/도전(Challenges)/꿈(Aspirations and Possibilities)/사는 이유(A reason for living)
오센틱 리더십 전략 3. 열정이 삶을 이끈다
기회(Opportunities)/위기(Taking risks)/좌절(Frustration)/결별(Farewell to the Familiar)
오센틱 리더십 전략 4. 맡은 바를 충실히 할 때 자기 완성도 이루어진다
역할 완수(Role Dedication)/의사 결정(Decision-Making)/큰 나무에 부는 바람(Price of Leadership)/진짜 실력(Excellence and Self-Actualization)/점검 포인트(Self-Evaluation)/운(Fortune and Hard work)
오센틱 리더십 전략 5. 덕이 재주를 앞서야 한다
사회적 요구(Common Needs)/봉사(To Serve)/승리(Victory)/배려(Compassion)/공감(Empathy)
Part 3 어떻게 꿈을 실현할 것인가?－꿈을 이뤄 가는 구체적 방법
오센틱 리더십 전략 6. 창의적인 통합력이 대세다
통찰력(Vision and Creative Synchronism)/시간의 개념(Notion of Time)/적응력(Adaptability)/낙관(Optimism)
오센틱 리더십 전략 7. 진실한 마음을 얻는 대인 관계의 힘을 경험했는가
포용성(Embracing Truths)/Yes와 No(Yes and No)/자신감(Confidence)/네트워크 시스템(Networking)/인생의 복병(Cultural Misunderstanding)
오센틱 리더십 전략 8. 역사적이고 세계적인 안목과 시야
편견(Ethnocentrism)/ 새로운 환경(Cultural Differences)/떠남(Departure)/다양성(Diversity)/전통과 수구(Chauvinism)/외국어(Language and Culture)
오센틱 리더십 전략 9. 일생에 걸쳐 존경할 수 있는 동반자를 구하라(A Partner in Life)
부부(A Partner in Life)/이성의 의미(Gender Differences)/배우자 선택(What to look for in a man?)/ 결혼의 의미(Why Marry?) /아이(Parenting)/중매결혼과 연애결혼(Match-making)/권태기(Hot and cold period)/부부로서 사는 힘(Give and take)/ 동반자(Partnership)
Part 4 행복을 누려라-인생을 감사하는 방법
오센틱 리더십 전략 10. 인생을 즐기고 감사하는 마음
행복(Happiness)/누림(Success and Failure)/감사(Gratitude)
에필로그 하나님이 나를 도왔다
성공하는 여자의 가슴에는 야망이 있다!
세계여성포럼(WWF)이 주목한 여성 리더들의 멘토 전혜성 박사가 전하는 56가지 키워드!
한국의 젊은 여성들에게 바치는 글로벌 시대 생존 지침서!
6명의 자녀들을 모두 세계를 움직이는 리더로 키워내면서도 그 자신 비교문화학계의 세계적인학자로 자리 매김해 온 동암문화연구소 이사장 예일 대 비교문화연구소 명예 연구부장 전혜성 박사가 이번에는 한국의 젊은 여성들에게 야망의 메시지를 전해 화제가 되고 있다. [여자야망사전]이 바로 그것.
[여자야망사전]은 전혜성 박사가 지난 50여 년 동안 동암문화연구소 활동을 통해 수많은 젊은이들을 리더로 키워내고 여섯 자녀를 키운 경험 그리고 한 명의 여자로서 수많은 난관을 극복하고 비교문화학자로서 우뚝 서기까지의 과정에서 느낀 도전과 극복의 기록이다. 저자는 이 책에서 특히 여자들이 야망을 실현시키는 과정을 4부로 나누고 그 꿈을 현실로 이루어내기 위한 과정을 10단계의 오센틱 리더십 전략으로 설명했다. 여자가 야망을 실현하는 과정은 우선 '나는 누구인가'라는 물음에 대한 답을 통해 자신의 정체성을 깨닫는 것에서부터 시작된다. 그 다음 '어떻게 살 것인가?'란 물음에 대한 답을 생각해보며 인생의 목적과 의미를 깨닫는 과정을 거친다. 그 다음으로는`어떻게 꿈을 실현할 것인가`란 물음을 통해 꿈을 이뤄갈 수 있는 구체적인 방법들을 고민하는 단계를 거친다. 마지막으로 무언가 작은 것이라도 이뤄냈다면 그것을 감사하고 성취를 누릴 수 있는 마음가짐을 가져야 한다는 것으로 여자 야망 실현의 과정은 마무리된다.
[섬기는 부모가 자녀를 큰사람으로 키운다]를 통해 이미 많은 부모들에게 멘토로 자리잡은 저자는 그동안 한국의 수많은 부모들을 만나면서 특히 어머니가 되는 젊은 여성들이 먼저 뚜렷한 목표 의식을 갖고 역할 완수를 이뤄야 한다는 사실을 절감했다. 이에 [여자야망사전]을 통해 한국의 젊은 여성들에게 제대로 된 '야망'의 의미를 전하고자 한다. 눈앞의 것에 일희일비(一喜一悲)하기 쉬운 현대 여성들이 이 책을 통해 부디 가벼운 눈을 거두고 좀더 넓은 눈으로 세상을 바라보았으면 하는 바람을 전한다. 저자는 이 책을 통해서 "목표가 있어야 끈기와 에너지 같은 요소들을 야망을 완성하는 도구로 사용할 수 있다"는 미국 캘리포니아 대학의 심리학자 딘 시몬튼의 말처럼 `크게 무엇을 이루어 보겠다는 희망`인 야망이 있고 또 부단히 노력하면 인생의 목표를 달성할 수 있다는 사실을 엄마의 마음으로 선배의 마음으로 거듭 당부하고 있다.
전혜성 박사는 우리가 기존에 가지고 있던 야망(野望)의 사전적 의미를 되찾아야 한다고 말한다. 또 남자들의 정치판에서 왜곡되어온 야망의 본뜻을 이제 여자들이 제대로 되돌릴 때라고 강조한다. 흔히 야망을 갖고 있다고 하면 야심을 쉽게 떠올리는데 이는 `무엇을 이루어 보겠다는 욕망이나 소망`인 야망의 본래 뜻이 아닌 `걸핏하면 해치려는 마음`으로만 야심을 받아들였기 때문이다. 지금까지 'Boys be ambitious!'란 말은 있었지만 'Girls be ambitious'란 말은 없었다. 저자는 야망이란 무언가를 이루어내는 개인적인 소망에만 국한되지 않으며 나뿐만이 아니라 남까지 함께 변화 발전해나간다는 것을 의미한다고 말한다. 이런 의미에 여자들의 강점인 포용성 이해심 아량 관용 같은 덕목을 접목시킨다면 자기 자신만 살찌우고자 하는 '탐욕의 야망'을 넘어선 자기 자신은 물론 조직과 국가 세계를 살찌우게 하는 '나눔과 돌봄의 야망'을 가질 수 있다고 주장한다.
"여자의 인생은 문방구 이력서로 채워지지 않는다"
저자는 우리가 흔히 쓰는 문방구용 이력서로는 결코 여자의 삶을 모두 설명할 수 없다고 말한다. 남자들과 달리 여자의 인생은 이력서로 다 채워 넣기 힘들다. 이력서만으로는 언제 아이를 낳고 어떻게 키웠는지 그리고 어떻게 남편과 협심하여 가정을 건사해나갔는지를 도무지 알 수 없기 때문이다. 어찌 보면 그만큼 고단한 것이 여성의 인생인지도 모른다. 하지만 그만큼 또 많은 보람을 얻을 수 있는 것이 여성의 인생이다. 가정을 꾸렸건 아니건 저자는 예로부터 여성들은 특히 우리나라 여성들은 많은 역할들을 완수해낼 저력을 가지고 있는 존재들이라고 여긴다. 이는 역사적으로 입증된 사실이다.
Part 1 당신은 누구인가?－정체성을 깨닫는 과정
오센틱 리더십 전략 1. 일생에 걸쳐 정체성을 재정립시키자
나(Self-Identity) /나를 보는 눈(Insider`s View and Outsider`s View)/역할 모델(Role model)/ `슈퍼 우먼`(`Super women`)/여자의 도전(Family and professional Pursuits)/ 여성성(Femininity)/사명감(Womens Mission and Cultural Heritage)/코스모폴리탄(Global Citizenship and Cultural Competence)
Part 2 어떻게 살 것인가?－인생의 목적과 의미를 깨닫는 과정
오센틱 리더십 전략 2. 뚜렷한 목적이 있는가?
목적(Life goal)/동기 부여(Motivation)/이상과 현실(Dream and Reality)/도전(Challenges)/꿈(Aspirations and Possibilities)/사는 이유(A reason for living)
오센틱 리더십 전략 3. 열정이 삶을 이끈다
기회(Opportunities)/위기(Taking risks)/좌절(Frustration)/결별(Farewell to the Familiar)
오센틱 리더십 전략 4. 맡은 바를 충실히 할 때 자기 완성도 이루어진다
역할 완수(Role Dedication)/의사 결정(Decision-Making)/큰 나무에 부는 바람(Price of Leadership)/진짜 실력(Excellence and Self-Actualization)/점검 포인트(Self-Evaluation)/운(Fortune and Hard work)
오센틱 리더십 전략 5. 덕이 재주를 앞서야 한다
사회적 요구(Common Needs)/봉사(To Serve)/승리(Victory)/배려(Compassion)/공감(Empathy)
Part 3 어떻게 꿈을 실현할 것인가?－꿈을 이뤄 가는 구체적 방법
오센틱 리더십 전략 6. 창의적인 통합력이 대세다
통찰력(Vision and Creative Synchronism)/시간의 개념(Notion of Time)/적응력(Adaptability)/낙관(Optimism)
오센틱 리더십 전략 7. 진실한 마음을 얻는 대인 관계의 힘을 경험했는가
포용성(Embracing Truths)/Yes와 No(Yes and No)/자신감(Confidence)/네트워크 시스템(Networking)/인생의 복병(Cultural Misunderstanding)
오센틱 리더십 전략 8. 역사적이고 세계적인 안목과 시야
편견(Ethnocentrism)/ 새로운 환경(Cultural Differences)/떠남(Departure)/다양성(Diversity)/전통과 수구(Chauvinism)/외국어(Language and Culture)
오센틱 리더십 전략 9. 일생에 걸쳐 존경할 수 있는 동반자를 구하라(A Partner in Life)
부부(A Partner in Life)/이성의 의미(Gender Differences)/배우자 선택(What to look for in a man?)/ 결혼의 의미(Why Marry?) /아이(Parenting)/중매결혼과 연애결혼(Match-making)/권태기(Hot and cold period)/부부로서 사는 힘(Give and take)/ 동반자(Partnership)
Part 4 행복을 누려라-인생을 감사하는 방법
오센틱 리더십 전략 10. 인생을 즐기고 감사하는 마음
행복(Happiness)/누림(Success and Failure)/감사(Gratitude)
에필로그 하나님이 나를 도왔다
성공하는 여자의 가슴에는 야망이 있다!
세계여성포럼(WWF)이 주목한 여성 리더들의 멘토 전혜성 박사가 전하는 56가지 키워드!
한국의 젊은 여성들에게 바치는 글로벌 시대 생존 지침서!
6명의 자녀들을 모두 세계를 움직이는 리더로 키워내면서도 그 자신 비교문화학계의 세계적인학자로 자리 매김해 온 동암문화연구소 이사장 예일 대 비교문화연구소 명예 연구부장 전혜성 박사가 이번에는 한국의 젊은 여성들에게 야망의 메시지를 전해 화제가 되고 있다. [여자야망사전]이 바로 그것.
[여자야망사전]은 전혜성 박사가 지난 50여 년 동안 동암문화연구소 활동을 통해 수많은 젊은이들을 리더로 키워내고 여섯 자녀를 키운 경험 그리고 한 명의 여자로서 수많은 난관을 극복하고 비교문화학자로서 우뚝 서기까지의 과정에서 느낀 도전과 극복의 기록이다. 저자는 이 책에서 특히 여자들이 야망을 실현시키는 과정을 4부로 나누고 그 꿈을 현실로 이루어내기 위한 과정을 10단계의 오센틱 리더십 전략으로 설명했다. 여자가 야망을 실현하는 과정은 우선 '나는 누구인가'라는 물음에 대한 답을 통해 자신의 정체성을 깨닫는 것에서부터 시작된다. 그 다음 '어떻게 살 것인가?'란 물음에 대한 답을 생각해보며 인생의 목적과 의미를 깨닫는 과정을 거친다. 그 다음으로는`어떻게 꿈을 실현할 것인가`란 물음을 통해 꿈을 이뤄갈 수 있는 구체적인 방법들을 고민하는 단계를 거친다. 마지막으로 무언가 작은 것이라도 이뤄냈다면 그것을 감사하고 성취를 누릴 수 있는 마음가짐을 가져야 한다는 것으로 여자 야망 실현의 과정은 마무리된다.
[섬기는 부모가 자녀를 큰사람으로 키운다]를 통해 이미 많은 부모들에게 멘토로 자리잡은 저자는 그동안 한국의 수많은 부모들을 만나면서 특히 어머니가 되는 젊은 여성들이 먼저 뚜렷한 목표 의식을 갖고 역할 완수를 이뤄야 한다는 사실을 절감했다. 이에 [여자야망사전]을 통해 한국의 젊은 여성들에게 제대로 된 '야망'의 의미를 전하고자 한다. 눈앞의 것에 일희일비(一喜一悲)하기 쉬운 현대 여성들이 이 책을 통해 부디 가벼운 눈을 거두고 좀더 넓은 눈으로 세상을 바라보았으면 하는 바람을 전한다. 저자는 이 책을 통해서 "목표가 있어야 끈기와 에너지 같은 요소들을 야망을 완성하는 도구로 사용할 수 있다"는 미국 캘리포니아 대학의 심리학자 딘 시몬튼의 말처럼 `크게 무엇을 이루어 보겠다는 희망`인 야망이 있고 또 부단히 노력하면 인생의 목표를 달성할 수 있다는 사실을 엄마의 마음으로 선배의 마음으로 거듭 당부하고 있다.
전혜성 박사는 우리가 기존에 가지고 있던 야망(野望)의 사전적 의미를 되찾아야 한다고 말한다. 또 남자들의 정치판에서 왜곡되어온 야망의 본뜻을 이제 여자들이 제대로 되돌릴 때라고 강조한다. 흔히 야망을 갖고 있다고 하면 야심을 쉽게 떠올리는데 이는 `무엇을 이루어 보겠다는 욕망이나 소망`인 야망의 본래 뜻이 아닌 `걸핏하면 해치려는 마음`으로만 야심을 받아들였기 때문이다. 지금까지 'Boys be ambitious!'란 말은 있었지만 'Girls be ambitious'란 말은 없었다. 저자는 야망이란 무언가를 이루어내는 개인적인 소망에만 국한되지 않으며 나뿐만이 아니라 남까지 함께 변화 발전해나간다는 것을 의미한다고 말한다. 이런 의미에 여자들의 강점인 포용성 이해심 아량 관용 같은 덕목을 접목시킨다면 자기 자신만 살찌우고자 하는 '탐욕의 야망'을 넘어선 자기 자신은 물론 조직과 국가 세계를 살찌우게 하는 '나눔과 돌봄의 야망'을 가질 수 있다고 주장한다.
"여자의 인생은 문방구 이력서로 채워지지 않는다"
저자는 우리가 흔히 쓰는 문방구용 이력서로는 결코 여자의 삶을 모두 설명할 수 없다고 말한다. 남자들과 달리 여자의 인생은 이력서로 다 채워 넣기 힘들다. 이력서만으로는 언제 아이를 낳고 어떻게 키웠는지 그리고 어떻게 남편과 협심하여 가정을 건사해나갔는지를 도무지 알 수 없기 때문이다. 어찌 보면 그만큼 고단한 것이 여성의 인생인지도 모른다. 하지만 그만큼 또 많은 보람을 얻을 수 있는 것이 여성의 인생이다. 가정을 꾸렸건 아니건 저자는 예로부터 여성들은 특히 우리나라 여성들은 많은 역할들을 완수해낼 저력을 가지고 있는 존재들이라고 여긴다. 이는 역사적으로 입증된 사실이다.
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