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39. 아모레퍼시픽
40.두산중공업
젊은 구직자에게는 ‘알찬 취업 정보’ 기업에는 ‘신선한 컨설팅 자료’ 제공!
이 책은 한국을 대표하는 40대 기업이 ‘대외에 알리고 싶어 하는 내용’ 뿐만 아니라 입사 지원자가 원하는 정보와 잘 알려지지 않은 약점까지도 심층 취재해 소개했다. 특히 구직자들의 궁금증을 취합해 해당 기업의 인사 담당자들로부터 직접 해답을 받은 ‘Q&A / 이것이 궁금해요’ 코너는 끊임없이 취업 카페 등에 올라가고 있다. 이런 실용정보들로 인해 동아일보에 연재되는 동안 입사 희망자들 사이에서는 면접에 앞서 반드시 숙지해야 하는 ‘입사 시험 족보’나 ‘면접 지침서’로 불리기도 했다. 또한 각 기업은 이 시리즈를 사내(社內) 교육은 물론 영업·마케팅 자료로도 활용했으며 회사 이미지를 높이는 데도 큰 도움이 됐다고 한다.
최대 수천 쪽에 달하는 사사(社史)를 탐독해 일반인들이 잘 몰랐던 기업약사를 공개했으며 감추고 싶어 하는 약점이나 보안 사안까지도 파악하는 것은 물론 가장 민감한 사안인 ‘연봉’ 공개까지도 과감하게 시도했다. 따라서 직장인 및 구직자의 최대 관심사인 연봉을 이 책을 통해 처음 공개한 기업도 적지 않다.
삼성전자는 처음으로 직급별 평균 연봉뿐만 아니라 사원에서 임원이 될 확률이 1.0∼1.3%라는 등의 직급별 누진 승진율까지 공개했으며 업종별로는 중공업 분야의 대졸 초임이 가장 높다는 사실이 알려졌다.
40대 기업의 조직문화와 인재육성 방식 그리고 직급별 연봉에 이르기까지 구직자가 원하는 정보와 잘 알려지지 않은 약점까지 심층 취재한 이 책은 입사 희망자에게는 알짜정보를 주고 기업들에는 미래 방향을 제시하는 활력이 될 것이다.
한국을 대표하면서도 젊은층의 입사 선호도가 높은 40개 대기업의 실태와 조직문화를 심층 분석했으며 해당 기업의 임직원 수십 명을 직접 면담한 생생한 정보를 다룬 책이다. 또 객관적 평가를 위해 동종 업계의 경쟁사 임직원이나 전문 애널리스트들의 얘기도 실었다.
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젊은 구직자에게는 ‘알찬 취업 정보’ 기업에는 ‘신선한 컨설팅 자료’ 제공!
이 책은 한국을 대표하는 40대 기업이 ‘대외에 알리고 싶어 하는 내용’ 뿐만 아니라 입사 지원자가 원하는 정보와 잘 알려지지 않은 약점까지도 심층 취재해 소개했다. 특히 구직자들의 궁금증을 취합해 해당 기업의 인사 담당자들로부터 직접 해답을 받은 ‘Q&A / 이것이 궁금해요’ 코너는 끊임없이 취업 카페 등에 올라가고 있다. 이런 실용정보들로 인해 동아일보에 연재되는 동안 입사 희망자들 사이에서는 면접에 앞서 반드시 숙지해야 하는 ‘입사 시험 족보’나 ‘면접 지침서’로 불리기도 했다. 또한 각 기업은 이 시리즈를 사내(社內) 교육은 물론 영업·마케팅 자료로도 활용했으며 회사 이미지를 높이는 데도 큰 도움이 됐다고 한다.
최대 수천 쪽에 달하는 사사(社史)를 탐독해 일반인들이 잘 몰랐던 기업약사를 공개했으며 감추고 싶어 하는 약점이나 보안 사안까지도 파악하는 것은 물론 가장 민감한 사안인 ‘연봉’ 공개까지도 과감하게 시도했다. 따라서 직장인 및 구직자의 최대 관심사인 연봉을 이 책을 통해 처음 공개한 기업도 적지 않다.
삼성전자는 처음으로 직급별 평균 연봉뿐만 아니라 사원에서 임원이 될 확률이 1.0∼1.3%라는 등의 직급별 누진 승진율까지 공개했으며 업종별로는 중공업 분야의 대졸 초임이 가장 높다는 사실이 알려졌다.
40대 기업의 조직문화와 인재육성 방식 그리고 직급별 연봉에 이르기까지 구직자가 원하는 정보와 잘 알려지지 않은 약점까지 심층 취재한 이 책은 입사 희망자에게는 알짜정보를 주고 기업들에는 미래 방향을 제시하는 활력이 될 것이다.
한국을 대표하면서도 젊은층의 입사 선호도가 높은 40개 대기업의 실태와 조직문화를 심층 분석했으며 해당 기업의 임직원 수십 명을 직접 면담한 생생한 정보를 다룬 책이다. 또 객관적 평가를 위해 동종 업계의 경쟁사 임직원이나 전문 애널리스트들의 얘기도 실었다.
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