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제1장. 워크 라이프 밸런스 목적과 사회적 배경
제1절 첫머리에
제2절 워크 라이프 밸런스의 개념
제3절 구미 및 일본 관련법과 정책 지침의 발전
제4절 제2장부터 제6장의 구성과 관련하는 사회적 변화
제2장. 저출산화 결정 요인과 대책에 대하여
― 남편의 역할 직장의 역할 정부의 역할 사회의 역할
제1절 첫머리에
제2절 이론적 배경
제3절 분석
제4절 저출산화 대책：결론과 논의
제3장. 여성의 노동력 참여율과 출산율의 진정한 관계에 대해
― OECD 국가의 분석
제1절 첫머리에
제2절 이론적 배경
제3절 여성의 노동력 참여율이 출산율에 미치는 음의 영향이 약해진 메커니즘에 대한 두 개의 가설 제4절 데이터
제5절 통계분석 모델과 가설
제6절 분석 결과
제4장. 부부관계 만족도와 워크 라이프 밸런스
제1절 첫머리에
제2절 결혼만족도와 워크 라이프 밸런스에 대한 리뷰
제3절 이 장의 분석적 전략과
주된 일반적 가설
제4절 데이터
제5절 분석
제6절 결론과 논의
제5장. 남녀 임금 격차 해소의 길 . 실증적 근거와 이론적 근거
제1절 첫머리에
제2절 남녀 임금 격차 현상과 요인에 대해：리뷰와 분석
제3절 구미 특히 미국 상황의 간단한 리뷰
제4절 통계적 차별의 근거와 그 근거의 비합리성
제5절 남녀 임금 격차 해소의 길 : 정책 임플리케이션과 법적 개입에 대해
제6장. 과잉취업― 비자발적 과잉취업의 구조 요인과 대책
제1절 첫머리에
제2절 취업시간의 미스매치와 관련된 개념 리뷰
제3절 과잉취업에 관계하는 EU의 정책
제4절 과잉취업의 이론 : 정규고용 노동의 수요독점 시장 이론
제5절 데이터
제6절 취업시간의 미스매치 분석
제7절 고용자의 과잉취업 회귀분석
제8절 고용자의 과잉취업과 희망 취업시간의 요인에 대한 회귀분석 결과
제9절 결론 논의와 정책 연계implication
제7장. 정책 제언 . 일본 재생에의 이념과 해결책
제1절 첫머리에
제2절 기본 이념과 역사적 고찰
제3절 정책 제언
저출산 문제는 돈만으로는 해결할 수 없다!
일중독 남녀 불평등 저출산……
일본에서 두드러지게 눈에 띄는 워크 라이프 언밸런스의 원인을
최신 방법으로 명쾌하게 분석하여 실효성이 높은 개혁안을 제시한다.
맞벌이 부부가 날로 늘어나고 있다. 가정에서 출산ㆍ육아ㆍ보육에 대한 부담이 날로 가중되면서 아예 출산을 하지 않는 풍조가 만연하고 있다. 인구는 국력이자 큰 동력이며 에너지원인데도 불구하고 이처럼 출산 기피현상이 심화되면서 나라의 장래를 걱정하는 단계에까지 이르렀다. 이 문제는 우리만의 것이 아니라 유럽이나 일본이 먼저 겪고 있는 현상이다. 이중 가족 및 직장문화가 서구에 비해 상대적으로 우리와 가까운 일본의 경우는 어떤가. 이에 대한 깊은 연구를 해온 일본 출신의 시카고대학 사회학과 야마구치 가즈오 석좌교수는 역저 ‘일과 가정의 양립과 저출산(Work Life Balance and Low Fertility)'를 통해 그 해답을 내놓는다.
야마구치 교수는 “한국과 일본은 일과 가정의 불균형 저출산 경제활동에서의 성에 따른 불평등 등 유사한 점이 많다”고 지적하면서 "두 나라가 안고있는 이같은 사회적 현상의 원인에 있어서도 유사하다고 판단되기 때문에 자신의 연구가 한국에 많은 도움이 되리라고 확신한다" 고 말한다. 야마구치 교수는 이 책에서 일본의 저출산 요인 OECD 국가들의 출산율과 여성의 노동 참여간의 관계의 역사적 변화의 요인 여성의 출산 욕구와 깊은 관련이 있는 기혼 여성의 결혼만족도 결정 요인 일본의 성별에 따른 소득 격차의 지속 요인 그리고 이 모든 요인들과 일본의 과잉 고용간의 상관관계에 대한 실증적 연구를 바탕으로 일본에서 일과 가정의 균형을 이룩하고 출산율을 높이며 경제활동에서의 성 평등을 촉진할 일과 가정의 양립을 위한 정책수단을 제안하고 있다.
야마구치 교수는 “육아가 기쁨이 되고 출산율이 자랑이 되는 사회와 일과 가정의 양립을 통한 살만한 세상을 만들기 위해 이 책을 펴냈다”고 말한다.
제1절 첫머리에
제2절 워크 라이프 밸런스의 개념
제3절 구미 및 일본 관련법과 정책 지침의 발전
제4절 제2장부터 제6장의 구성과 관련하는 사회적 변화
제2장. 저출산화 결정 요인과 대책에 대하여
― 남편의 역할 직장의 역할 정부의 역할 사회의 역할
제1절 첫머리에
제2절 이론적 배경
제3절 분석
제4절 저출산화 대책：결론과 논의
제3장. 여성의 노동력 참여율과 출산율의 진정한 관계에 대해
― OECD 국가의 분석
제1절 첫머리에
제2절 이론적 배경
제3절 여성의 노동력 참여율이 출산율에 미치는 음의 영향이 약해진 메커니즘에 대한 두 개의 가설 제4절 데이터
제5절 통계분석 모델과 가설
제6절 분석 결과
제4장. 부부관계 만족도와 워크 라이프 밸런스
제1절 첫머리에
제2절 결혼만족도와 워크 라이프 밸런스에 대한 리뷰
제3절 이 장의 분석적 전략과
주된 일반적 가설
제4절 데이터
제5절 분석
제6절 결론과 논의
제5장. 남녀 임금 격차 해소의 길 . 실증적 근거와 이론적 근거
제1절 첫머리에
제2절 남녀 임금 격차 현상과 요인에 대해：리뷰와 분석
제3절 구미 특히 미국 상황의 간단한 리뷰
제4절 통계적 차별의 근거와 그 근거의 비합리성
제5절 남녀 임금 격차 해소의 길 : 정책 임플리케이션과 법적 개입에 대해
제6장. 과잉취업― 비자발적 과잉취업의 구조 요인과 대책
제1절 첫머리에
제2절 취업시간의 미스매치와 관련된 개념 리뷰
제3절 과잉취업에 관계하는 EU의 정책
제4절 과잉취업의 이론 : 정규고용 노동의 수요독점 시장 이론
제5절 데이터
제6절 취업시간의 미스매치 분석
제7절 고용자의 과잉취업 회귀분석
제8절 고용자의 과잉취업과 희망 취업시간의 요인에 대한 회귀분석 결과
제9절 결론 논의와 정책 연계implication
제7장. 정책 제언 . 일본 재생에의 이념과 해결책
제1절 첫머리에
제2절 기본 이념과 역사적 고찰
제3절 정책 제언
저출산 문제는 돈만으로는 해결할 수 없다!
일중독 남녀 불평등 저출산……
일본에서 두드러지게 눈에 띄는 워크 라이프 언밸런스의 원인을
최신 방법으로 명쾌하게 분석하여 실효성이 높은 개혁안을 제시한다.
맞벌이 부부가 날로 늘어나고 있다. 가정에서 출산ㆍ육아ㆍ보육에 대한 부담이 날로 가중되면서 아예 출산을 하지 않는 풍조가 만연하고 있다. 인구는 국력이자 큰 동력이며 에너지원인데도 불구하고 이처럼 출산 기피현상이 심화되면서 나라의 장래를 걱정하는 단계에까지 이르렀다. 이 문제는 우리만의 것이 아니라 유럽이나 일본이 먼저 겪고 있는 현상이다. 이중 가족 및 직장문화가 서구에 비해 상대적으로 우리와 가까운 일본의 경우는 어떤가. 이에 대한 깊은 연구를 해온 일본 출신의 시카고대학 사회학과 야마구치 가즈오 석좌교수는 역저 ‘일과 가정의 양립과 저출산(Work Life Balance and Low Fertility)'를 통해 그 해답을 내놓는다.
야마구치 교수는 “한국과 일본은 일과 가정의 불균형 저출산 경제활동에서의 성에 따른 불평등 등 유사한 점이 많다”고 지적하면서 "두 나라가 안고있는 이같은 사회적 현상의 원인에 있어서도 유사하다고 판단되기 때문에 자신의 연구가 한국에 많은 도움이 되리라고 확신한다" 고 말한다. 야마구치 교수는 이 책에서 일본의 저출산 요인 OECD 국가들의 출산율과 여성의 노동 참여간의 관계의 역사적 변화의 요인 여성의 출산 욕구와 깊은 관련이 있는 기혼 여성의 결혼만족도 결정 요인 일본의 성별에 따른 소득 격차의 지속 요인 그리고 이 모든 요인들과 일본의 과잉 고용간의 상관관계에 대한 실증적 연구를 바탕으로 일본에서 일과 가정의 균형을 이룩하고 출산율을 높이며 경제활동에서의 성 평등을 촉진할 일과 가정의 양립을 위한 정책수단을 제안하고 있다.
야마구치 교수는 “육아가 기쁨이 되고 출산율이 자랑이 되는 사회와 일과 가정의 양립을 통한 살만한 세상을 만들기 위해 이 책을 펴냈다”고 말한다.
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