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‘모든 사람의 모든 생각’이라는 미션 아래, 다양한 정치 성향의 사용자가 함께 의견을 나누는 정치 플랫폼 옥소폴리틱스. 2019년 출시 이후 3년 만에 총 회원수 20만 명을 달성한 옥소폴리틱스는 일반 시민부터 언론, 정치인들까지 참여하여 목소리를 높이는 영향력 있는 정치 커뮤니티가 되었다.

더불어 옥소폴리틱스는 새로운 기업문화를 통해 변화를 만들어나가는 스타트업 조직이기도 하다. 권위와 위계를 통한 의사결정을 넘어, 구성원 개개인이 역할 중심의 권한과 책임을 갖고 아래 자유롭게 일하며 성장할 수 있는 조직으로, 전 세계의 인재들이 모두 재택근무를 하며 최상의 효율로 높은 퍼포먼스를 만들어내고 있다.

『옥소 플레이북』은 옥소폴리틱스의 지향점과 옥소폴리틱스에서 ‘역할조직’으로 일하는 방식을 자세하게 풀어낸 책이다. 유호현 대표는 실리콘밸리에서 엔지니어로 일하며 겪었던 기업문화와 옥소폴리틱스를 운영하며 겪었던 경험을 통해 독자들이 ‘역할조직’에서 일하는 방식을 구체적으로 이해하고 적용할 수 있도록 돕는다.

또한 옥소폴리틱스에서 일하는 전현직 구성원들의 목소리를 솔직한 인터뷰로 담아 성공의 경험뿐 아니라 시행착오까지 공유한다. 자신의 가치에 어울리는 기업을 찾는 직장인부터 HRD와 기존의 기업문화를 바꾸고자 하는 담당자와 CEO까지, 일하는 방식을 고민하는 모든 이들에게 『옥소 플레이북』을 추천한다.

최근작 :<AI, 신들의 전쟁>,<옥소 플레이북>,<이기적 직원들이 만드는 최고의 회사> … 총 6종 (모두보기)
소개 :Tobl.ai라는 스타트업을 통해 AI와 함께 일하는 방법과 기업의 실질적 변화 방향에 대해 컨설팅하고 있다. 연세대를 졸업하고 현재 X가 된 트위터와 에어비엔비에서 소프트웨어 엔지니어로 7년간 일했으며, 옥소폴리틱스라는 정치 데이터 스타트업을 운영했다. 다양한 기회를 스스로 만들어가며 자아실현을 하는 실리콘밸리 기업 이야기를 한국에 전하고 싶어 《실리콘밸리를 그리다》, 《이기적 직원들이 만드는 최고의 회사》, 《옥소 플레이북》 등의 책을 펴냈다.
최근작 :<옥소 플레이북>