신수정 (KT Enterprise 부문장) 
: 어느 조직이나 리더는 매우 중요하다. 리더 또한 계속 나오고 있다. 그러나 그렇게 쏟아져 나오는 많은 리더가 ‘도대체 리더는 무엇을 해야 하는가?’, ‘리더는 어떤 단계로 성장해야 하는가?’ 이런 질문에 답을 찾지 못한 채 그저 전임자가 해온 방식을 따라서 업무를 수행하는 것이 현실이다. 이 책은 리더들이 무엇을 해야 하고, 어떤 단계로 성장해야 하는지를 말하기 위해 5가지 질문을 던지며 답한다.
결국, 리더는 개인의 성찰에서 출발해서 타인에 대한 관심으로 내연을 확장 해야 한다. 그리고 팀을 성공시키고 이를 지속하는 문화를 만들어나가는 것이 리더가 해야 할 일이고, 또한 리더의 성장 단계이다. 물론, 이러한 단계는 꼭 순차적일 필요는 없다. 현장에서는 이 5가지가 복합해서 병렬적으로 이루어진다.
이 책은 우화를 통해 매우 읽기 쉽게 쓰여 있다. 그러므로 리더들은 조금 더 분명하면서도 실제로 리더가 무엇을 어떻게 해야 하는지 이해할 수 있다.
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