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리더에게 필요한 리더십은 직원들의 속마음에 있다! 기업을 비롯해 사람과 사람이 모인 곳이라면 누군가는 리더가 된다. 하지만 리더가 된 후 오랜 세월 리더로 지내다 보면 팔로워 시절의 마음을 잊게 된다. 리더로서 살아남기 위해서, 사람과의 관계에서 고립되지 않기 위해서는 상대의 생각을 읽고 공감해야 한다. 거기에 그치지 말고 자신의 리더십을 점검해야 한다. 모든 조직에서 가장 중요한 것은 역시 ‘사람’이기 때문이다.

이 책은 사람과 사람이 모여 위계를 형성한 곳이라면 어디에서나 벌어질 만한 보편적인 문제를 통렬하게 꿰뚫고 있다. 누구나 경험해봤을 만한 일들을 재미있는 스토리와 사례로 풀어내어 공감대를 형성하고 있다. 남의 위에 선 사람이라면 그 누구든 이 책을 읽는 데 시간을 투자해야 한다. ‘잘하고 있다’고 믿는 리더일수록 리더에게 꼭 하고 싶은 말들로 가득한 이 책을 반드시 읽어보라.

이개호 (농림축산식품부 장관)
: 팔로워의 속이 궁금한 리더부터, 스스로 잘하고 있다고 믿고 있는 리더까지. 모든 리더에게 권하고 싶은 책이다. 분명 모든 리더가 마지막 장에 닿기 전에 한 번은 뜨끔할 것이다.
김형진 (연세대학교 신소재공학과 교수)
: 이 책은 세계관을 부수고 깨뜨릴 망치다. 이 책을 통해 나의 지식과 믿음은 이미 빛바랜 것임을 절감해야 한다. 리더들이 겪을 거대한 변화의 첫 발짝이 이 책을 통해 떼어질 수 있기를 기대해본다.
박태현 (SK플래닛 매니저, 《팀으로 일하라》 저자)
: 조직 사회에서 오랫동안 존재해온 부조리, 비효율, 구습 등을 보다 선명하게 볼 수 있게 해주는 책이다. 시대의 변화를 이해하고 수용하는 현명한 리더가 되길 원한다면 이 책을 읽기를 권한다.
현해리 (전 MBN PD, 윤석열 대통령직 인수위원회 홍보보좌역)
: 어떠한 형태이든 '리더 '라는 직책을 가지고 있는 사람이라면 이 책을 통해 자신의 열정이 조직을 이끌 촉매제인지 아니면 인터넷에 밈(Meme)화되어 떠돌아다닐 한낱 에피소드 거리인지 진단해보길 바란다. 열정, 열정, 열정!
이 책을 추천한 다른 분들 : 
 - 한겨레 신문 2022년 10월 21일 출판 새 책
 - 조선일보 2022년 10월 22일자 '북카페'

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