이원준 (액센츄어 아태지역 AIIT 총괄 대표) 
: 혁신 프로젝트의 성공을 위해서는 혁신 이해당사자의 참여와 변화 노력이 필수적이라 할 수 있다. 변화관리에 대한 중요성은 더욱 더 증대되고 있으나 실무적 분야의 경험들이 부족한 것이 현실이다. 이 책에서는 지은이의 그간의 경험과 고민들이 많이 묻어나고 있어서 경영혁신을 추진하고 있는 조직의 임직원들이 필독할 만하다.
안승훈 (삼성SDS 수석 컨설턴트) : 국내 현실에 맞는 변화관리 방법론이 새롭게 제시되었고 혁신 단계별 중요한 변화관리 항목들이 이해당사자별로 잘 정리되어 있다. 특히 깡통과 베팅이라는 시나리오로 혁신을 설명하고 있어서 혁신 리더들이 참고할 만한 많은 내용들이 수록되어 있다. 경영혁신을 담당하는 조직과 임직원들이라면 꼭 한번 읽어 보기를 추천한다.
한명수 (마이그루 대표) : 많은 기업들이 혁신을 추진하지만 성공하는 기업들은 많지 않은 것 같다. 15년 이상 많은 기업에서 혁신 및 ERP 컨설팅을 경험해 본 사람으로서 기업혁신의 성공을 위해 가장 중요한 것은 사람이라고 본다. 이 책은 기업혁신에 있어 사람의 중요성을 강조하고 어떻게 변화해야 하는지를 구체적이고도 실증적으로 제시하고 있어 혁신을 추진하고자 하는 기업 담당자들에게 커다란 도움이 될 것이다.
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