고영 
: 저자는 이 시대 젊은 리더이다. 그가 보낸 20대는 꿈을 꾸는 스토리로 점철되어 있다. 수많은 도전 속에서 핀 미래의 꿈이 진정한 의미의 스펙을 만들었고, 코피 아난과 반기문 유엔 사무총장까지 그를 유능한 인재로 인정했다. 저자의 열정과 노력이 담긴 이 책은 대한민국의 젊은 인재들의 나침반이 될 것이다.
전종민 (SK하이닉스 탤런트 그로스Talent Growth 담당 부사장) : 취업을 앞둔 이들에게는 넘어야 할 거대한 산이자, 구직에 실패한 이들에게는 신세 한탄의 도구인 ‘스펙’. 하지만 대기업의 채용 담당으로서 분명히 밝히건대, 스펙 그 자체는 채용의 기준으로서 전혀 의미가 없다. 중요한 것은 스펙을 구성하고 있는 다양한 요소들이 특정 기업 특정 직무에 어떤 도움이 되는가이다. 현명한 구직자는 남들과 차별화된 능력을 준비하여 이를 채용 장면에서 효과적으로 설명할 수 있는 사람이다. 이 책은 그 현명함에 이를 수 있도록 안내하는 흘륭한 길잡이가 될 것이다.
손미향 (국제백신연구소 자원개발마케팅 본부장) : 김정태 홍보담당관의 <스토리가 스펙을 이긴다>의 발간이 매우 반갑다. 자신만의 고유한 포지셔닝을 통해 ‘나’라는 상품을 브랜드화하고, 인생에서 ‘나’라는 유니크한 작품을 만들어가야 할 젊은이들에게 추천하고 싶다. 스스로를 되돌아보고 실제적인 준비를 할수 있게 할 멋진 가이드라인이 될 것이다.
신익태 (대학내일 대학문화연구소 소장) : 소위 말하는 스펙이라는 것이 사실 취업에 큰 실효성을 갖지 못한다는 것을 아는 대학생은 그리 많지 않다. 왜곡된 정보가 난무하는 취업 시장에서 저자가 이야기하는 스토리의 힘은 그래서 더욱 탁월하다. 특히 젊은 세대에게 전하는 통찰력 있는 미래 비전과 따끔한 일침이 값지고 소중하다.
김성원 (국민일보 기자) : 화려한 스펙을 갖춘 그가 왜 스펙 무용론을 주장할까. 책 제목에서 느꼈던 궁금증은 책을 읽어나가며 이내 해결됐다. 스펙 쌓기에 여념없는 취업준비생뿐만 아니라 승진에 여념이 없는 나 같은 직장인에게도 이 책은 방향타가 되기에 충분하다.
이장로 (고려대학교 전 경영대학원장) : 이 책의 저자를 알아온 지도 거의 10년이 됐다. 그를 만날 때마다 그에겐 스토리가 넘쳤다. 그리고 그는 그 스토리를 하나씩 실행해나갔다. 스토리텔러(story teller)와 스토리두어(story doer)는 다르다. 스토리두어에게는 반드시 새로운 기회가 찾아오고, 새로운 일이 생긴다. 그의 스토리를 들어보니 왜 역사(History)는 ‘그의 스펙(his spec)’이 아니라 ‘그의 이야기(his story)’인지 보다 명쾌해졌다.
(1)
최근작 :